四川农业大学都江堰校区（成都人才工作巡礼）

近年来，都江堰市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代人才工作新理念新战略新举措，不断深化人才发展体制机制改革，最大限度激发和释放人才创新创业活力，基本构建起与都江堰市经济社会高质量发展相适应的人才制度体系，形成人才引领创新、人才支撑发展的生动格局，为加快推进建成成渝地区高质量发展的文旅增长极和践行新发展理念的公园城市示范区首善地提供坚强人才支撑。

坚持党管人才

政治引领势能全面提升

加强组织领导，成立市人才工作领导小组，统筹协调全市人才政策、人才工程、人才服务等重点任务，构建了党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。坚持系统谋划，每五年编制一期人才发展规划，当年制发人才工作要点，细化具体工作任务、明确责任单位，年底开展人才工作述职评议，压紧压实“一把手”抓人才工作的政治责任。强化政治引领，深化落实党委联系服务专家人才制度，常态开展走访慰问、交流座谈、国情研修等活动，2021年以庆祝“建党100周年”为主线，成功举办专家人才庆祝建党100周年暨李冰精神研讨会、建党百年主题征文、红色经典诵读等系列活动，获省、成都市10余家媒体报道，阅读量破万余次，推荐14名高层次人才担任省、成都市“两代表一委员”，人才政治荣誉感稳步提升。

◆都江堰市第八批拔尖人才命名大会

深化机制改革

人才政策体系不断完善

坚持服务城市发展，以用人主体需求为导向，加强政策精准供给与集成创新，构建全域整体开发、分层分类覆盖、多点多级支撑的“1+2+N”人才政策体系，“1”即《关于深化人才发展体制机制改革助推国际生态旅游名城建设实施意见》，“2”即《都江堰市实施人才兴旅发展战略行动计划（试行）》《都江堰市人才兴旅发展战略行动计划实施细则》，“N”即《关于落实向用人主体放权、为人才松绑创新事业单位人才管理的实施意见》《都江堰市人才引进办法》《都江堰市拔尖人才选拔管理办法》《都江堰市优秀青年人才实习管理办法》《都江堰市人才公寓租售管理办法》《都江堰市促进现代农业高质量发展的政策意见实施细则》等政策。持续加大人才投入，建立稳定的财政投入增长机制和灵活的资金使用机制。近年来，人才发展投入大幅提升，将“都江堰市人才发展专项资金”规模由1000万元提升至3000万元，并与中国国际人才交流基金会合作共建1000万元“都江堰市旅游精英人才国际化发展专项基金”，为人才引进和项目发展提供了强劲动力。升级高层次人才配套资助，新入选“蓉漂计划”及以上人才项目的高层次人才（团队），根据所获上级资助的标准，给予最高120万元的配套资助，高层次人才来都江堰市创新创业，给予最高200万元综合资助，以更大力度吸引高层次人才干事兴业。

◆都江堰市与西南交通大学共建“都江堰市世界遗产国际研究中心工作站”

服务事业发展

各类紧缺人才加速聚集

聚焦“四个抓手”，精准招才引智，坚持以重点产业、重大平台、重大项目、重点活动为招才引智抓手，近年来，都江堰市各类高端人才加速聚集，累计引育省、成都市级高层次人才80余人。市场化选聘3名高级职业经理人担任国有平台公司高管。深化“人才+项目”引才模式，建立区块链场景创新实验室，吸引10家创新团队入驻，取得国家专利4项，推进开源观创新沙盒区块链孵化器建设，创设新应用场景，成都市首个社区养老服务区块链智慧社区服务平台在我市灌口街道南桥社区正式上线。创办青城山民宿学院，柔性引进南开大学等高校院所30余名专家学者担任导师，举办“电商赋能民宿”等研讨会4场，培育精品民宿43家，培养民宿人才300余名。举办康养、茶艺、烹调等技能品牌培训，培训旅游技能人才1000余名。与电子商务交易技术国家实验室等机构共建“都江堰电商学院”，培育电商人才1600余人，带动就业3万余人。深度开发存量人才资源，评选拔尖人才62名、都江堰工匠70名、名师名园名校长400余名。建立“专家智库+校地合作+实习基地”的柔性引才模式，围绕美丽宜居公园城市建设，建立海外专家智库，礼聘日本中央大学研究开发机构教授、东京大学教授等国境外知名专家学者5名担任都江堰市公园城市建设国际专家。举办高端会议论坛，发挥中国国际人才交流基金会资源优势，开办中国（成都）国际会议发展大会、“都江堰公园城市•川西林盘保护与修复”工作营国际论坛、都江堰智慧旅游大健康软件产业发展研讨会、“产业功能区视角下都江堰精华灌区乡村振兴发展路径研讨会”等高端论坛10余场，吸引约200余名国内知名专家指导产业发展。推进校地企深度融合，青城山旅游装备功能区与西南交大中药研究所签订投资合作协议，与成都中医药大学签订共建中医药康养文旅联盟战略合作协议和“一带一路”青城高峰论坛协议，共促中医药健康旅游示范区建设。建立青年人才实习基地，将人才引进工作前移，推进华中科技大学学生实践基地建设，吸引华中科技大学、厦门大学、海南大学等高校青年人才70余名，定向到产业功能区实习锻炼。

◆引进上海区块链头部企业人才团队建成都江堰区块链场景创新实验室

◆都江堰市与海南大学共建“都江堰-海南大学学生社会实践基地”

围绕聚势赋能

人才发展平台持续做强

坚持赋能创新平台建设，加速吸引和集聚各类人才，近年来，为满足人才在不同发展阶段对于场地、资金、技术平台等方面的需求，都江堰市给予最高30万元的创新创业平台扶持，鼓励企业与高校、科研院所联合建设科技创新研发平台。目前建成国家级众创空间1个、省级创新创业孵化基地1个，国家级工程技术中心1个、省级企业技术中心10个、成都市级企业技术中心7个，世界技能大赛中国集训基地2个，省级高技能人才培训基地2个，成都市级高技能人才培训基地2个；省级院士（专家）工作站1个、成都市级院士（专家）工作站3个，博士后工作站3个、博士后创新实践基地2个，成都市级产学研联合实验室5个，省部级名师工作室1个，成都市级技能大师工作室5个。拓展海外引才渠道，依托“海外都江堰”推广站，通过“线上+线下”的形式，在日中国际交流中心挂牌建立海外人才工作站，礼聘“蓉漂招才大使”3名。把握“成渝双城经济圈建设”战略机遇，与重庆万盛经开区、大足区等地共建人力资源协同平台，举办乡村振兴人才工作专题培训班，两地文旅、农林等8个行业主管部门围绕人才协同、乡村振兴开展深度交流合作。拓展校（院）企地合作平台，促进人才链与产业链、创新链跨区域有机衔接。深化校（院）企地融合，引进西南交大专家人才建成世界遗产国际研究中心工作站，华都核能与院所合作在“华龙一号”核心设备研制上取得了7项著作权、69项专利、4项国家鉴定国际领先的技术成果。把握“城乡融合发展试验区建设”改革机遇，组建农业产业化联合体，支持乡村人才领办新型农业经营主体600余家，联合省农科院、川农大等高校院所组建科技团，创新避雨设施栽培和溃疡病防控两项技术获全国农业重大技术协同推广项目并在全省推广应用。创建国家级SOVO众创空间1个，累计孵化117家企业，其中获得国家级立项项目39个，完成创业团队实体转化17家。

◆都江堰市与四川农业大学（都江堰校区）校地合作座谈会

◆在日本建立“都江堰海外人才工作站”

突出需求导向

人才生态迭代升级

强化创业服务，深入推进青年创新创业就业筑梦工程，以建设全国共青团基层组织改革试点市和省级创新创业孵化基地为契机，建立青年人才创业全链条服务保障机制，发布城市机会清单37条，全链条服务保障机制助力青年人才创业做法被中组部《组工信息》刊发。依托省级创新创业孵化基地，累计孵化实体创业公司150余家，借助都江堰景区优质旅游资源，创建“蓉漂人才驿站”，服务各类高层次人才2374人次。强化人才服务，拓展服务事项，开展定制式、管家式人才特色服务，整合服务人才资源，建立涵盖全程帮办代办政务服务、特邀参加重大主题活动、提供生活便利等8个方面的人才服务体系，专家人才享受“人才派单，政府接单”的线上“一键通”服务。近年来，开展各种代办服务、办理高层次人才子女入学、景区游览观光等事项500件次。打造线上服务平台，开发“智汇都江”微信公众号线上服务平台，设置“人才发展”“人才服务”“人才活动”三大模块，提供城市形象展示、岗位需求发布、人才活动组织等服务功能。建设线下服务平台，全域布局优质“人才之家”点位5个，产业功能区新型人才工作站3个，提供人才阅读茶歇、学习分享、运动健身和开展交流联谊等功能。以“智汇都江·共享精彩”为主题，举办文创产品制作、摄影入门、花艺茶道学习等活动300余场，切实增强“蓉漂人才”归属感。

◆在都江堰景区建立“蓉漂人才驿站”

◆举办“筑梦古堰三遗之城，共享幸福美好生活”蓉漂人才日主题活动

成都日报·锦观新闻 编辑 田莉 校对 王玲