华南交通大学吧(大学毕业生就业的)

麦兜兜
麦兜兜 2024-06-24 13:09:02

大学毕业生就业竞争的“内卷”,有毕业生年薪40万元,有毕业生月薪只有3000元,你能想到会有如此大的差异吗?

大学毕业生就业的“内卷”,有学生年薪40万,有学生月薪只有三千

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十年前,我没读大学时,对每月工资多少并没有概念,当时高中的我心想,大学本科毕业一月怎么也得有工资5000元以上吧。

等我上了大学,等我毕业后走上工作岗位,才知道高中的我有多么幼稚。

个人能力不出众的我,大学毕业第一份工作月薪只有2750元,这2750元还包括全勤奖100元,把意气风发的我虐得遍体鳞伤。

经过六年不懈奋斗,工资收入才有点​起色,月综合收入在6000元以上,可相比IT人才、金融人才动不动年薪百万,可谓是“没有对比就没有伤害”。

尤其在如今大学生遍地有的时代,我能拿6000元,心里已是相当知足了。

大学毕业生就业的“内卷”,有学生年薪40万,有学生月薪只有三千

​可是,众多大学生并不清楚就业有多难,想拿高工资有多难。

曾经看到一个采访大学生的视频,问当下大学生毕业后年薪多少才正常?很多大学生回答起码年薪在20万以上才算正常吧。

大学应届毕业生,年薪20万才算正常,我只能说“无知者无罪”。

不过,也确实有本科毕业生的年薪在20万以上,只是​很少很少​一部分,因为大学毕业生就业竞争十分“内卷”。

大学毕业生就业的“内卷”,有学生年薪40万,有学生月薪只有三千

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遍地都是“大学生”,现实情况也确实如此,毕竟近几年全国高考录取率在90%以上,不管大学实力强弱,90%的高考生都可​以​上大学,而这也导致大学毕业生就业难,工资差距大。

据教育部、人社部公布大学毕业生人数数据统计:2021年大学应届毕业生人数突破900万,高达909万人,2022年大学应届毕业生人数将突破1000万人,毕业人数达到1076万人,较2021年增长167万人,毕业生就业竞争压力进一步加大啊。

大学毕业生人数达1076万人,抛开博士生、硕士研究生不谈,我们光说一说本科生,有211/985高校毕业生、重点大学毕业生、公办二本毕业生、民办院校毕业生,像普通本科毕业生和民办院校毕业生,又拿什么去同211/985高校毕业生竞争呢?

可能有人会说凭借着“专业和能力”去竞争,然而大企业招聘的“内卷”、就业竞争的“内卷”,普通本科院校想拿年薪20万以上的工作机会太低了。

大学毕业生就业的“内卷”,有学生年薪40万,有学生月薪只有三千

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可能有些人不相信普通院校毕业生拿20万的机会低,我们看一个数据,你就会明白了。

腾讯2022校招,最高工资年薪高达40万,华为2022校招,最高工资年薪高达45万,并且这两大企业校招岗位年薪工资基本上在20万以上,可想进腾讯和华为两大公司并不容易,因为他们的招聘十分“内卷”。

据各大高校公布的2020年应届毕业生就业质量数据不完全整理统计:2020年华为校招​接收​毕业生人数最多的5所高校:西安电子科技大学557人、上海交通大学402人、西安交通大学326人、华南理工大学324人、中国科学技术大学234人。

大学毕业生就业的“内卷”,有学生年薪40万,有学生月薪只有三千

2020年腾讯校招接收毕业人数最多的5所高校:华南理工大学144人、武汉大学94人、上海交通大学86人、清华大学80人、复旦大学72人。(北京邮电大学数据没统计,华为、腾讯是他们毕业生主要就业单位)

基本上,华为和腾讯校招院校集中在985高校及专业极具特色的211大学,至于那些普通本科院校或民办院校,一般不会去招聘的,这就是“内卷”。

其实,​不只​华为和腾讯校招人才“内卷”,很多实力较强的IT、科技公司校招也非常“内卷”,他们都喜欢去211/985高校招聘人才。

大学毕业生就业的“内卷”,有学生年薪40万,有学生月薪只有三千

​就连一些中小学现在招聘教师也注重学历了,超级“豪华”中学深圳中学,想必大家有所耳闻吧。

2020年、2021年深圳中学招聘教师的学历基本上都是硕士以上,并且都是名校毕业,比如清华大学、北京大学、牛津大学、剑桥大学等,可见招聘人才的“内卷”吧。

因此,别看每年大学毕业生那么多,年薪能达到20万以上的真的特别少,达到40万以上更是凤毛麟角,基本上本科院校毕业生月薪在5000元左右,甚至有些毕业生月薪在3000元左右。

大学毕业生就业的“内卷”,有学生年薪40万,有学生月薪只有三千

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2021年大学毕业生909万,2022年大学毕业生将高达1076万人,毕业生就业工资有高有低,有年薪40万,有月薪3000元,面对如此情况,我们又还如此打破“内卷”呢?

我个人感觉想要打破大学毕业生就业的“内卷”,想要在未来就业中拿到20万甚至40万以上的年薪,我们需要做好三点。

第一点是不管大学是读211/985大学还是普通院校或民办院校,我们一定要选对专业,像电子信息类、计算机类、人工智能、大数据等专业,毕业生工资就是高,尤其硕士研究生毕业后,年薪几十万非常正常。

大学毕业生就业的“内卷”,有学生年薪40万,有学生月薪只有三千

​​第二点是考研提升学历,专业不热,考研来“凑”,若是专业不易就业,那就升学考研提升学历,虽然各大企业说不重视学历而重视能力,可事实上,学历很重要,学历不仅是敲门砖,更是未来个人发展的捷径,而且读研,你的资源会相对多些。

第三点是“熬下去”,学历不够,能力不够,那只能靠“熬”了,找到一份工作,工作两三个月,不要急于跳槽,要至少工作三到五年再想着换工作,因为3到5年时间,我们才能深入了解一个岗位一个行业,才能积累丰富的经验,再去换工作,工资肯定会高些。

因此对于大学生毕业就业,我们不必羡慕年薪40万的毕业生,也不要担忧自己毕业后月薪只有3000元,只要我们能保持上进的心,能对自己的未来有清晰的规划,我们也会有拿年薪100万的那一天,加油吧!(图片来源网络,若侵权,请联系,谢谢。)