大学毕业生人数（失业大军超4400万）
文/云校生
在疫情仍在肆虐的当下，多数企业经济遭到重创，失业人口逐年增加，如今人数已经达到4400万。此外，相关数据表明，2022年毕业生将突破千万，达到1076万，比2021年毕业生总量高出167万人，就业更是难上加难。那么，作为大学生，要如何度过如此严峻的就业危机呢？
大学生就业危机如何度过？
1、提升自身的学历
众所周知，学历在择业时起到了非常关键的作用。拥有更高的学历，工作机会更多，选择范围更广泛。如果并没有找到理想的工作，或者对自己有更高的要求，那么就可以选择提升自己的学历，继续向上考研、考博。毋庸置疑，考研已经成为了大趋势，大学生的就业竞争力并不是很强。但要注意的是，考研是一个很辛苦的过程，考生一定要下定决心去干，不要三心二意。
2、积累工作经验
对于大学生群体来讲，经验少甚至无经验在就业市场上都是正常现象。大学生没有真正进入社会，并不清楚自己面临的严峻局面，故而假期常常荒废度过，并没有积累相关的工作经验。在找工作时，经验是一大加分项。大学生们要注意，如果假期没有什么重要的事情，那就尽量去找一些专业实习，积累一定的经验，为就业奠定一定的基础。
3、提升专业能力
这里的专业能力并不仅仅指所学专业的专业技能，还包括于就业有益的其他通用技能。在求职过程中，简历是第一关，面试是第二关，如果说简历是我们基本情况的展现，那么面试则是我们部分技能的体现，比如：沟通交流能力、组织能力等等。大学，正是学生提升自我能力的过程，大学生可以通过社团活动、兼职等来提升相应的能力，为就业做准备。当然，一定不要把自己局限在大学宿舍中，这不利于学生的自我发展。
4、对自己有正确的认知
大学生刚刚进入社会，往往抱着很多“不切实际”的梦想，但最后大多都是以失败告终。大学生有傲气没错，但也要对自己有正确的认知，比如：自己精通什么、能胜任什么工作、有什么特长等等。在对自己客观认识的基础上，我们才能选择到适合自己的职位，才能在就业竞争中展现自己的优势。
大学生在求职过程中可能会“偏航”，陷入一定误区，进而胡乱选择、没有原则性，这是非常不可取的。大学生择业时，不要紧跟他人的脚步前行，也要有自己的原则。那么，大学生择业时要遵循哪些原则呢？
大学生的择业原则
1、不异想天开
很多大学生都有同样的追求，那就是“高薪”、“高职位”，但对于刚刚进入社会的大学生来讲，这都是不切实际的。当然，不可否认确实有人才能够达到如此高度，但普通大学生要想如此基本是难以实现的，所以脚踏实地很重要。
2、有选择性地吸收长辈意见
家里的长辈和老师比大学生的社会经验足，大学生在择业时，可以尽量参考长辈们的意见。大学生在选择的时候往往比较迷茫，并不能充分考虑到“择业”的要点，常常被“眼前的薪资”牵着鼻子走，这不利于学生长远的发展。大学生们可以借鉴长辈的经验，进而选择最适合自己的选项。
3、单位特长与自我特长相符
在择业前，大学生一定要搞清楚自己要什么，企业要什么，只有两相契合的选择才是最优选。并不是说只有国企、事业单位才是最好的选择，一些与自己发展相符的小企业也是很好的选择，大学生一定要综合考量各种因素。
总而言之，当今就业市场对大学生并不是很友好，大学生在择业时要面临严峻的考验。在求职过程中，大学生一定要稳定自己的心态，综合多种因素，选择最合适自己的一条路。
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