硕士进国企怎么定岗定薪？

在企业里，通常是“以岗定薪”和“以人定薪”并重。“以岗定薪”应该是目前绝大多数企业薪酬发放的基本原则，“以人定薪”是在“以岗定薪”的前提下，同一岗位等级内，按照个人资质、能力的差异而确定不同薪酬标准，岗位等级较多、级差也比较大，最高等级和最低等级之间通常是几倍数的差距。

硕士进国企一般都是实习期满按中级职称岗位定岗定薪。

国企对入职员工有具体规定，本科实习期满按助理工程师定岗定薪。