人才的供需矛盾主要表现在？

供需结构性矛盾就是供大于求或者供小于求。供大于求的时候，商品过剩，导致商品价格下降，商品的库存增多，出现资金积压，流通不畅的问题；供小于求的时候，商品供应不足，导致商品价格增长，出现一货难求的现象，此时商品没有积压，资金流通快，商家赚钱快，但对于消费者来说不是一件好事。我认为最好的方式就是供求平衡是最好的。

　　供需矛盾是指由于不能有效识别需求侧的虚假需求，难以真正把握需求侧的真实需求，供给侧与需求侧相对脱节，人才供给类型、能力素养、构成结构等与社会需求不匹配、与社会诉求不适应，有效需求满足度较低，难以达到需求方的预期目标，无法满足非遗文创良性发展的需求，产生供大于求、供小于求、供无关求的错位矛盾。这种错位矛盾，主要有“供需类型错位”“供需结构错位”和“供需能力错位”三种表现，它们是当前非遗文创良性发展的主要制约因素。